empowerment é tipo de abordagem que se baseia na delegação de poderes de decisão, autonomia e participação dos funcionários na administração da empresa. empowerment é classificado nos registros como conceito das ciências sociais. Os dados classificam empowerment em classe mais ampla como administração, processo e resultado.

Os usos registrados incluem autonomia de decisão e autodeterminação. Na estrutura registrada, identificador MeSH está associado a D000079102.