. Faça sua carreira, sua carreira,. Tanya Johnson, a Agência de Saúde da Defesa, líder sênior alistado, disse a um quarto cheio de aviadores que estavam frequentando o Curso de Supervisores de Frontline na Malcolm Clínicas Médicas Crescimento e Centro de Cirurgia em Base Conjunto Andrews, Maryland, Sept. 30. Johnson participou de um painel de líderes e oficiais de nível de campo no curso de um dia de duração — assistido por funcionários e oficiais de alto nível — para fornecer aconselhamento de liderança e responder a perguntas. Os tópicos do curso durante todo o dia incluíram escrita administrativa, supervisão de civis, gestão de mão de obra, padrões e disciplina, construção de cultura, cuidado com o seu povo e habilidades adicionais de liderança. Sob a importância de fazer a sua própria jornada de liderança de supervisores, disse Johnson,.Se você se focar em você, o que você quer fora de sua experiência, você ficará bem... Eu sou humano também, e estamos todos andando através disso juntos..
O curso de treinamento garante a prontidão da missão do pessoal médico. EUA A liderança da Força Aérea enfatizou o treinamento, como o Curso de Supervisores de Fronta ajuda a abordar possíveis lacunas de conhecimento entre os líderes no exército. .Notificamos para supervisores de linha de frente, havia certas coisas que esperamos que as pessoas saibam em um ranking específico que muitas vezes não sabiam ou não tinham o treinamento ou exposição a, disse o Mestre da Força Aérea Sgt. Chelsie Evangelista, chefe de voo dental, Esquadrão Médico de Bolling, Base Comum Anacostia-Bolling em Washington, D.C.
Evangelista disse que o treinamento em curso é apenas sobre marcar uma caixa — é sobre ficar pronto para o que vem a seguir. Devemos ser capazes de confiar em nossos supervisores de linha de frente para fazer julgamentos informados, responder a crises sob pressão e realizar seus objetivos. Você não pode esperar que alguém faça bem se não tiver treinamento sólido e contínuo que reforça suas capacidades e resiliência. O dia também incluiu oportunidades de aprender com uma variedade de líderes sênior que forneceram orientação e perspectiva para sua jornada no leme dos cuidados de saúde militares.
. Nossos supervisores ocupam diferentes faixas e realizam a nossa missão; é importante que possamos ter uma frente unida e nos orgulhar de nossos papéis como médicos, garantindo que as pessoas estejam mantendo os padrões, e depois tendo as ferramentas necessárias para ser bem sucedidos, disse a Evangelista.. Nós projetamos este curso para poder fortalecer essas capacidades para nossos supervisores de linha de frente.. O aviador sênior da Força Aérea Isamar Garcia, um técnico de saúde mental na Base Conjunta Anacostia-Bolling, Washington, D.C., disse que ela participou do curso. para me preparar para entrar na posição de sargento-chefe no futuro, e então espero liderar o meu vôo..
.A cultura da Força Aérea é para liderar pelo exemplo, e espero seguir essa tradição, disse Garcia.. Começando como um jovem aviador em posições de liderança, estamos tentando levantar aviadores prontos e capazes. Estamos nos preparando para o futuro. O compartilhamento de conhecimentos e a educação continuadas, disse Evangelista, são fundamentais para o sucesso da missão.
. Missão começa com a prontidão, e a prontidão começa conosco. O treinamento em andamento não é apenas uma responsabilidade profissional; é um imperativo estratégico. O futuro da liderança em saúde depende do nosso compromisso com a aprendizagem ao longo da vida. Positividade e trabalho em equipe na fundação da liderança Johnson.
Com mais do que 30 anos de serviço militar, Johnson forneceu anedotas e aconselhamento de liderança para aqueles líderes sêniors e supervisores de linha de frente em presença. .Hoje é um bom dia para ter um bom dia — é assim que quero que você entre na porta todos os dias,.
Ela também enfatizou a importância de não só ter uma equipe atrás de você, mas uma em que você possa confiar.. Ter aquela pessoa que pode dizer para você pegar um joelho ou dizer essas coisas desconfortáveis para você quando começa a ficar um pouco pessoal demais. é a chave para o sucesso, ela acrescentou. .Gestione suas expectativas, disse Johnson..Só porque alguém não faz algo de uma maneira não significa que esteja errado. É apenas uma maneira diferente.
As verdadeiras líderes reconhecem que eles também podem continuar aprendendo, ela ressaltou. .O conhecimento é outro elemento essencial para ser um líder eficaz, disse Johnson..Tenho uma pasta de trabalhos de casa onde se eu ouvir algo que eu não entendia o que era, ou eu não sei algo sobre isso — eu vou..
A atitude pode fazer ou destruir um moral de equipe, acrescentou. їO tom do seu voo e da sua organização depende fortemente da sua atitude. Se você está dizendo algo contra a liderança ou política, esse tom será o tom do seu voo ou do seu departamento. Se você for optimista, você está certo — é assim que sua equipe se comportará. Ela ressaltou que os EUA O pessoal médico da Força Aérea precisa destas habilidades vitais tanto na batalha como na dedicação dos cuidados de guerreiros..As medicinas da Força Aérea existem para projetar a letalidade da Força Aérea dos Estados Unidos... devemos ser capazes de atirar, mover, comunicar - em seguida medicar.
