A primavera está aqui; vamos aproveitar o momento para alcançar nossos objetivos Por Brig. Gên. - Alan R. Gronewold, Adjuvante-Geral, Guarda Nacional do Oregon À medida que nos aproximamos da temporada anual de treinamento, espero que todos os líderes de nossa formação cheguem prontos para treinar, em vez de chegarem para se preparar para o treinamento. Conheça suas tarefas, conheça seus padrões e responsabilize suas formações. Unidades que treinam duro e cuidam uns dos outros defendem nossos valores de Conexão, Competência e Compromisso. Eles constroem cultura, retêm talento e criam um clima de que outros querem fazer parte.
À medida que o nosso tempo operacional aumenta com a temporada de treinamento, eu quero ser direto. A segurança não é uma condição que sacrificamos para velocidade ou programação. O risco de acidentes e lesões aumenta quando as unidades estão fadigadas, apressadas ou desatentivas. Espero que cada líder realize avaliações de risco minuciosas e faça cumprir padrões. Crie um ambiente onde soldados e aviadores se sintam empoderados para falar quando as condições são inseguras. Não podemos servir o Oregon ou nossa nação de lado — proteja seu povo. Na Oficina de Líder Sênior Conjunto (JSLW), eu introduzi atualizações para o nosso design organizacional. Estas alterações são deliberadamente alinhadas para suportar a nossa missão operacional e o nosso plano estratégico. Cada ajuste estrutural é destinado a criar linhas de responsabilidade mais claras, reduzir a fricção e garantir que nossos recursos estão focados onde eles têm o maior impacto na prontidão. Existe uma estrutura para servir a missão. E quando não acontecer, nós o consertamos.
Nossas linhas de esforço — Pessoas e Cultura, Prontidão e Parcerias — continuam a ser o quadro que guia como investimos nosso tempo, pessoas e recursos. Os ajustes recentes da organização da tarefa são destinados a implementar estas prioridades de forma mais eficaz em toda a força. A iniciativa disciplinada foi um conceito-chave no JSLW. Não quero uma organização que aguarde a direção. Quero líderes que saibam a minha intenção, compreendam a missão e ajam de forma decisiva, mesmo em ambiguidade.
Estamos construindo o Serviço de Escolha: uma organização de unidades de alto desempenho, com pessoal treinado, pronto e conectado. Eles estão orgulhosos de servir o Oregon e a nossa nação. Cada decisão e ação devem suportar este objetivo. Se acontecer, prossiga. Se não for, pare e reavalie.
Ser conectado. Seja competente. Seja comprometido. Estes são os padrões de liderança que espero de cada pessoa nesta organização. A primavera traz energia renovada e propósito. Deixe- se aproveitar desta oportunidade. Sempre pronto, sempre lá!